Neue Kontakte knüpfen, berufliche Perspektiven entdecken und im besten Fall direkt eine Beschäftigung finden: Der Chancen-Markt hat am vergangenen Montag (26.10.) erneut großen Zuspruch erfahren. Die Veranstaltung fand bereits zum vierten Mal statt. Auf Einladung des Kommunalen Job-Centers nutzten 221 Arbeitssuchende in der Werner-Borchers-Halle in Erbach die Gelegenheit, mit 15 Unternehmen sowie dem WIR-Vielfaltszentrum und der HAGE e. V. ins Gespräch zu kommen und sich über offene Stellen, Ausbildungsplätze und berufliche Einstiegsmöglichkeiten zu informieren.
Der für Arbeit und Soziale Sicherung zuständige Kreisbeigeordnete Michael Vetter zieht eine positive Bilanz: „Wieder konnten wir zahlreiche Menschen beim Chancen-Markt begrüßen und so eine Brücke zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern bauen. Unser Ziel ist es, möglichst viele der Anwesenden in Arbeit zu vermitteln.“
Das betont auch Torsten Beilstein, kommissarischer Leiter der Hauptabteilung II – Arbeit und Soziale Sicherung. „Die Erfolge der vergangenen Veranstaltungen bestärken uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Auch in diesem Jahr sind wir zuversichtlich, Menschen neue berufliche Perspektiven eröffnen zu können.“
Dabei helfen auch zwei neue Projekte der kreiseigenen InA gGmbH – Integration in Arbeit. In einer Maßnahme geht es um die Förderung berufsbezogener Sprachkompetenz in Pflege-, Sozial- und medizinischen Assistenzberufen inklusive einer Kompetenzanalyse in Teilzeit. Und der Lehrgang „Hallo+ - Teilzeit“ hat die praxisnahe Qualifizierung von Teilnehmenden in den Berufsfeldern Handel, Lager und Logistik (für Helfer) zum Inhalt; dabei kann auch der Staplerschein erworben werden.
„Mit diesen beiden Angeboten reagieren wir gezielt auf die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Teilnehmenden und schaffen zusätzliche Unterstützungsmöglichkeiten für den Weg in Ausbildung und Beschäftigung“, so Siegfried Eberle, Geschäftsführer der InA gGmbH. „Im Chancen-Markt konnten Interessierte direkt mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch kommen und sich umfassend über die neuen Projekte informieren.“
Beim sogenannten Arbeitgeber-Speed-Dating hatten Bewerbende die Gelegenheit, sich in kurzen Gesprächen an verschiedenen Info-Ständen mehreren Unternehmen vorzustellen und einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Gleichzeitig konnten Arbeitgeber potenzielle Beschäftigte kennenlernen und sich über deren Fähigkeiten, Erfahrungen und berufliche Interessen informieren. Das Konzept setzt bewusst auf einen niedrigschwelligen Zugang zum Arbeitsmarkt. Das Angebot richtet sich insbesondere an erwerbsfähige Leistungsberechtigte in der Grundsicherung. In einzelnen Fällen konnten bereits am Veranstaltungstag Zusagen für eine Beschäftigung ausgesprochen werden.
Zu den teilnehmenden Unternehmen gehörte erneut das Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO), das sich und seine beruflichen Möglichkeiten vorstellte. „Wir sind bisher jedes Jahr dabei und führen stets wertvolle Gespräche, so auch dieses Mal“, berichtet Patricia Fink, Leiterin der Pflegeschulen des GZO. „Wir konnten bereits mehrere Menschen für eine Ausbildung bei uns gewinnen. Das ist ein schöner Erfolg, der aus dem Chancen-Markt hervorgegangen ist.“
Der vierte Chancen-Markt hat damit erneut gezeigt, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen dem Kommunalen Job-Center, der InA gGmbH und den regionalen Unternehmen ist. Gemeinsam schaffen sie Möglichkeiten, Menschen bei der Suche nach Arbeit zu unterstützen und Betriebe bei ihrem Personalbedarf zu stärken.