Beauftragte des Kommunalen Job-Centers (KJC) des Odenwaldkreises haben kürzlich gemeinsam mit der InA gGmbH – Integration in Arbeit – die Herrnmühle in Reichelsheim als möglichen Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb für ihre Kundschaft besucht. Die Herrnmühle ist ein traditionelles Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren im Besitz der Familie Feick ist und mittlerweile als Mühle, Laden und Agrarhandel fungiert. Aktuell bieten sie einen Ausbildungsplatz zur Fachkraft für Lagerlogistik, Verkäufer/in oder Kauffrau/-mann im Einzelhandel an.
Rainer Feick, Müller und Chef der Herrnmühle, sprach mit den Interessierten über das Müllerhandwerk, seine Spezialisierung auf qualitativ hochwertige Produkte und mögliche Stellenbesetzungen.
Traditionsbestrieb mit regionaler Marke „Nibelungenkorn“
Die Herrnmühle fand 1513 erstmals urkundliche Erwähnung ist somit schon über 500 Jahre alt. 1867 kaufte sie nach 12jähriger Pacht Urahn Adam, und so wurde sie Teil der Familie Feick. Was mit einem kleinen Mühlenladen und Eierverkauf in den 1960ern begann, hat sich mittlerweile unter der Führung von Rainer Feick in siebter Generation zu einem großen Geschäft mit über 5.000 Artikeln entwickelt. Hier finden Besuchende neben zahlreichen Mehlen, Schroten und Flocken auch weitere Lebensmittel sowie diverse Haushaltswaren und Gartenartikel. Außerdem gibt es noch eine große Heimtierabteilung für Hunde, Katzen und Pferde. Die große Besonderheit in der Herrnmühle ist allerdings der Fokus auf das „Nibelungenkorn“. Dieses spezielle Korn entstand 2015 aus einer Kooperation der Herrnmühle mit Landwirtinnen und Landwirten sowie Wasserschutzberatenden aus der Region. Dabei ging es einerseits darum, den Grundwasserschutz durch den Verzicht auf chemischen Pflanzenschutz und reduzierte Düngung zu fördern. Und andererseits sollte aufgrund der hohen Nachfrage eine gesunde und nahrhafte Weizenkornalternative unter Einbezug der regionalen Landwirtschaft erschaffen werden. Das Nibelungenkorn besteht aus den alten Getreidesorten Emmer, Einkorn und Dinkel, welche weitaus mehr Mineralstoffe und Spurenelemente als moderne Getreidesorten enthalten.
Aktuell ein Ausbildungsplatz im Familienbetrieb im Angebot
Insgesamt beschäftigt die Herrnmühle elf Angestellte, sieben Vollzeitkräfte und vier Teilzeitbeschäftigte. Von ihnen arbeiten vier Personen im Laden, eine in der Mühle, eine im Onlineshop, drei im Büro und eine als LKW-Fahrende. Hinzu kommen ein bis zwei Springer/innen, ebenfalls Teilzeitkräfte, die kleine Sachen verpacken oder dort mit anpacken, wo es gerade nötig ist. „Wir helfen uns hier alle gegenseitig“, erklärt Rainer Feick die familiären Arbeitsstrukturen. Feicks Mutter, Vater und sogar der 90jährige Opa unterstützen das Team noch tatkräftig. Im Moment ist ein Ausbildungsplatz frei. Dieser kann entweder als Fachkraft für Lagerlogistik, Verkäufer/in oder Kaufmann/frau im Einzelhandel belegt werden. Bezüglich der Einstellungsvoraussetzungen sagt Feick: „Die Schulnoten sind bei uns nicht so wichtig, vielmehr kommt es auf die körperliche Fitness an, denn hier müssen Säcke und Pakete geschleppt und die alte Mühle am Laufen gehalten werden. Ein weiteres wichtiges Kriterium ist Kundenfreundlichkeit, denn das ist das A und O im stationären Einzelhandel.“ Außerdem seien Kenntnisse von Plus/Minusrechnen vorteilhaft.
Tobias Obenauer, Arbeitgeberservice KJC, ist begeistert: „Wer hier eine Ausbildung anfängt, hat wirklich ein beeindruckendes und vielseitiges Arbeitsumfeld. Denn man kann hier nicht nur Einblicke in den Büro- und Ladenbetrieb erhalten, sondern auch das ursprüngliche Müller-Handwerk miterleben und gestalten. So etwas gibt es heutzutage aufgrund der Modernisierungen auch im Müllerbetrieb kaum noch.“
Unternehmen, die sich für eine Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center interessieren oder Personal suchen, können sich gerne an Tobias Obenauer vom Arbeitgeberservice unter der Telefonnummer 06062 6014-1426 oder unter der E-Mail-Adresse arbeitgeberservice@odenwaldkreis.de wenden.