Vertreterinnen und Vertreter des Kommunalen Job-Centers (KJC) Odenwaldkreis sowie der InA gGmbH – Integration in Arbeit – besuchten die Firma HIRSCH Elektronik GmbH in Mossautal. Das Odenwälder Unternehmen ist eine hochspezialisierte Elektronik-Manufaktur, die maßgeschneiderte Einzelaufträge sowie Klein- oder Großserien in Zusammenarbeit mit ihrer Kundschaft entwickelt und herstellt. Ziel des Austauschs war es, praxisnahe Einblicke in die Arbeitsprozesse eines innovativen Elektronikunternehmens zu gewinnen und mögliche Beschäftigungs- sowie Entwicklungsperspektiven für Kundinnen und Kunden des KJC zu erkunden.
Geschäftsführer Stefan Schwinn vermittelte den Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über die Firmenhistorie, die besondere Arbeitsweise und die Unternehmensphilosophie des spezialisierten Mittelständlers. Die HIRSCH Elektronik GmbH kreiert und produziert mit einem Team von rund acht bis zehn Mitarbeitenden individuell angepasste Elektronik- und Softwarelösungen für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Industrie-Automatisierung, Bedien- und Eingabesysteme, Haus- und Gebäudetechnik sowie Servo-Antriebstechnik und Medizintechnik für ihre internationale Kundschaft.
Im Rahmen der Betriebsführung zeigte Schwinn eindrucksvoll, wie kundenspezifische Sonderlösungen entstehen. Viele Kundinnen und Kunden kämen „mit einem weißen Blatt Papier“ und der Bitte: „Macht mal“. Aus diesen offenen Problemstellungen werden – nach kreativer Entwicklungsarbeit – individuelle Komponenten, elektronische Steuerungen und technische Speziallösungen für die unterschiedlichsten Industriebereiche entwickelt. Mehr als 1.000 Projekte hat das Unternehmen auf diese Weise bereits umgesetzt.
Besonders anschaulich wurden konkrete Beispiele vorgestellt: So entwickelte HIRSCH Elektronik etwa ein Warmhalteplatten-System für Krankenhaus-Großküchen, welches Speisen lange warmhält, ohne dass Patientinnen und Patienten sich verbrennen können. Ein weiteres Projekt beinhaltete eine innovative Steuerung für Lackieranlagen, die den Farbauftrag derart optimiert, damit Werkstücke gleichmäßig lackiert werden können.
„Eine besondere Stärke unseres Unternehmens ist die kreative Lösungsentwicklung, und zwar dort, wo Standardtechniken an Grenzen stoßen“, erläutert Schwinn und beschreibt den firmeninternen Leitsatz: „Wo andere mit dem Rücken an der Wand stehen und nicht mehr weiterwissen, da fangen wir erst an.“ Besondere Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens habe zudem die innovative Zusammenarbeit mit dem Inhaber Hoss Hirsch, der an dem Termin leider nicht teilnehmen konnte.
„Solche Besichtigungen sind für uns sehr wertvoll“, sagt Marco Fries, Teamleitung Eingliederung KJC. „Sie geben uns Einblicke, die wir direkt an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben können, um ihnen konkrete berufliche Perspektiven zu eröffnen.“
Auch Stefan Schwinn betont die Bedeutung des Austauschs: „Im Moment sind wir zwar sehr gut aufgestellt und es besteht kein Bedarf an weiterem Personal, aber das kann sich auch ganz schnell wieder ändern. Deshalb ist uns der persönliche Kontakt zum Kommunalen Job-Center Odenwaldkreis sowie zur InA gGmbH sehr wertvoll.“
Unternehmen, die sich für eine Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center interessieren oder Personal suchen, können sich unter der Telefonnummer 06062 6014-1426 oder der E-Mail arbeitgeberservice@odenwaldkreis.de an den Arbeitgeberservice (AGS) des KJC wenden.