Um Einblicke in aktuelle Arbeitsprozesse und Beschäftigungschancen zu gewinnen, besuchten Vertreterinnen und Vertreter des Kommunalen Job-Centers (KJC) des Odenwaldkreises sowie der InA gGmbH – Integration in Arbeit kürzlich den BCD Containerdienst in Bad König. Die Betriebsführung diente dazu, Aufgabenfelder im Unternehmen kennenzulernen, Qualifizierungsbedarfe zu verstehen und Kooperationswege im Bereich beruflicher Integration zu vertiefen.
Nach der Begrüßung durch Geschäftsführer Markus Reichert und Prokuristin Silke Lohnes erhielten die Gäste einen ausführlichen Überblick über die Entwicklung des Unternehmens, und sein breit gefächertes Dienstleistungsspektrum. Der BCD Containerdienst wurde bereits 1997 gegründet und blickt damit auf 28 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurück – ein eindrucksvoller Beleg für die nachhaltige regionale Verwurzelung und die kontinuierlich positive Unternehmensentwicklung. Als etabliertes Entsorgungs- und Recyclingunternehmen betreut BCD sowohl Privatkundschaft als auch Gewerbebetriebe im gesamten Odenwaldkreis.
Während eines Rundgangs über das Betriebsgelände konnten die Teilnehmenden die Arbeitsprozesse direkt miterleben. Es wurden unter anderem die Planung der täglichen Touren, der Umgang mit Kundenanfragen, Abläufe im Bereich Entsorgungslogistik sowie die praktische Durchführung von Containerdiensten erläutert.
Ein Schwerpunkt des Austauschs lag auf den Ausbildungsangeboten des Unternehmens. Besonders hervor hob das Team die Möglichkeit, die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement auch in Teilzeit zu absolvieren – ein Modell, das sich vor allem für Personen anbietet, die Familie und Berufsausbildung flexibel miteinander verbinden möchten. Erwartet werden vor allem organisatorisches Geschick, Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten, Verlässlichkeit und Kommunikationsstärke. Darüber hinaus sucht der BCD Containerdienst aktuell einen LKW-Fahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse CE als Aushilfe auf Minijob-Basis – eine Option für Fachkräfte, die zeitlich flexibel arbeiten und das Unternehmen im operativen Tagesgeschäft unterstützen möchten.
Die Vertreterinnen und Vertreter des KJC und der InA gGmbH nutzten den Termin, um Anforderungen, Bewerbungswege und Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb im Detail zu besprechen. „Der direkte Austausch mit regionalen Unternehmen ist für unsere Arbeit enorm wertvoll“, erklärte Tobias Obenauer aus dem Arbeitgeberservice des KJC. „So können wir gezielt einschätzen, welche beruflichen Chancen wir unseren Kundinnen und Kunden eröffnen können.“ Auch Geschäftsführer Markus Reichert betonte die Bedeutung des Dialogs: „Uns ist es wichtig, Menschen im Odenwald Wege in Ausbildung und Beschäftigung zu ermöglichen – egal ob beim Berufseinstieg, beim Wiedereinstieg oder über flexible Arbeitsmodelle. Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind ein zentraler Baustein unseres Erfolgs.“
Unternehmen, die Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center haben oder Personalbedarf melden möchten, erreichen den Arbeitgeberservice (AGS) unter: Telefon 06062 6014-1426 oder per E-Mail an arbeitgeberservice@odenwaldkreis.de