Vertreterinnen und Vertreter des Kommunalen Job-Centers (KJC) des Odenwaldkreises und der InA gGmbH haben die Reihe ihrer Betriebsbesuche fortgesetzt und sind am Mittwoch (25.6.) in der Firma TOKO Etikettier- und Drucksysteme GmbH & Co. KG in Erbach zu Gast gewesen. Ziel jener Besichtigungen ist es, das jeweilige Unternehmen kennenzulernen, um realistische Beschäftigungsmöglichkeiten für Kundinnen und Kunden des KJC zu identifizieren und die regionale Zusammenarbeit zu stärken.
Die Besuchergruppe wurde empfangen von Jürgen R. Dietrich, Leiter Finance, IT & HR, Patrick Jura aus dem Bereich Marketing/Sales und Petra Jura aus der Personalabteilung. Nach einem ersten Überblick über das Unternehmen, seine Tätigkeitsfelder und aktuell zu besetzende Stellen gab es eine Führung durch die moderne Fertigung mit praxisnahen Einblicken in Arbeitsstationen und Prozesse – von der Entwicklung bis zur Auslieferung. Der hohe Grad an Präzision, Vielfältigkeit an Etiketten, Technologisierung und Nachhaltigkeit wurden dabei ebenso deutlich wie das große Engagement des Unternehmens.
Als spezialisierter Anbieter für Etikettier- und Drucksysteme fertigt das im Jahr 1993 gegründete Unternehmen Etiketten in unterschiedlichsten Varianten – von einfachen Blanko-Etiketten bis hin zu hochspezialisierten Lösungen wie Typenschildern oder Sicherheitsetiketten. Ergänzt wird das Portfolio durch moderne Drucksysteme, Softwarelösungen und umfassende Services, die eine passgenaue Kennzeichnung „auf den Punkt genau“ ermöglichen. Der Leitspruch „Etiketten sind unsere Leidenschaft“ spiegelt das Selbstverständnis des Unternehmens wider: individuelle Lösungen, technisch präzise umgesetzt und immer am Bedarf des Kunden orientiert.
Die Anforderungen an neue Mitarbeitende sind – je nach Position – vielfältig. Für viele Fachbereiche sind technisches Verständnis und fundierte Englischkenntnisse von Vorteil. Gleichzeitig bietet das Unternehmen aber auch Einstiegsmöglichkeiten im niedrigschwelligen Helferbereich. Besonders positiv: Der Betrieb ist barrierefrei gestaltet und somit auch für Menschen mit körperlichen Einschränkungen zugänglich. Die hohe Qualität der Produkte erfordert eine intensive Einarbeitung sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden.
Von Seiten des Kommunalen Job-Centers nahmen Torsten Beilstein (Abteilungsleiter Eingliederung im KJC), Cornelia Wind (Teamleitung 50Plus im KJC), Andrea Kracht (Vermittlungscoach im KJC) sowie Norbert Jansen (Vermittlungscoach im KJC) teil. Begleitet wurde die Gruppe von Michaela Burger, Teamleitung Maßnahmencoachs der InA gGmbH.
„Der persönliche Kontakt zu Unternehmen wie TOKO hilft uns, passende Einsatzmöglichkeiten für unsere Kundinnen und Kunden zu identifizieren – insbesondere für Menschen mit beruflicher Unterbrechung oder Orientierungsbedarf“, so Beilstein. „Gerade Angebote wie Probearbeiten oder betriebliche Erprobungen können ein wichtiger Türöffner für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt sein.“ Auch Burger betonte die Bedeutung des Austauschs zwischen Arbeitsmarktakteuren und Unternehmen: „TOKO ist ein spannender Arbeitgeber in der Region mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitsmarktintegration unserer gemeinsamen Kunden.“
Unternehmen, die sich für eine Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center interessieren oder Personal suchen, können sich unter der Telefonnummer 06062 70-1426 oder die Mail-Adresse arbeitgeberservice@odenwaldkreis.de an den Arbeitgeberservice des KJC wenden.
Bei TOKO gibt es aktuell folgende offene Stellen: Vertriebsinnendienst / Account Manager, Fachinformatiker Systemintegration, Mitarbeiter*in Arbeitsvorbereitung sowie Maschinenführer - Etikettendrucker im Flexodruck. Mehr Informationen sind hier zu finden.