Vertreterinnen und Vertreter des Kommunalen Job-Centers (KJC) Odenwaldkreis sowie der InA gGmbH – Integration in Arbeit haben das Unternehmen b+b Automations- und Steuerungstechnik GmbH in Oberzent besucht. Ziel war es, einen praxisnahen Einblick in die vielfältigen Berufsfelder der industriellen Kennzeichnungstechnik zu gewinnen und mögliche Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven im Unternehmen kennenzulernen.
Nach einer Begrüßung durch die beiden Geschäftsführer Lothar und Alexander Beck sowie Lisa Seeh aus dem Bereich Administration erhielten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über die mehr als 35-jährige Entwicklung des mittelständischen Spezialisten für Etikettier- und Kennzeichnungslösungen. Dabei wurde deutlich, wie sich b+b von einem regionalen Anbieter zu einem international tätigen Komplettanbieter mit über 100 Mitarbeitenden entwickelt hat.
Im Rahmen eines Rundgangs durch die Produktions- und Entwicklungsbereiche konnten die Besucherinnen und Besucher verschiedene Arbeitsfelder kennenlernen. Diese reichten von der Konstruktion über die Fertigung automatisierter Etikettiersysteme bis hin zu Softwareentwicklung und Support.
Das Produktportfolio reicht von manuellen und halbautomatischen Etikettierern über vollautomatische Anlagen für große Produktionslinien bis hin zu individuell gefertigten Sondermaschinen für Industrieunternehmen aus den Branchen Pharma, Chemie, Agrarchemie, Lebensmittel, Verpackung und Getränke.
Besonderes Interesse galt den technischen Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten. Durch den hohen Grad an Automatisierung und die zunehmend softwaregestützten Prozesse bietet die Firma b+b vielfältige Tätigkeitsfelder – von Mechanik und Elektronik bis zu IT-nahen Bereichen der Etikettensoftware und Systemintegration. Technisches Interesse, Verständnis für industrielle Abläufe sowie Lernbereitschaft bilden hierfür wichtige Voraussetzungen. Lisa Seeh betonte, dass Motivation und Zuverlässigkeit entscheidende Faktoren für eine langfristige Beschäftigung sind. Anhand verschiedener Beispiele aus der Vergangenheit wurde deutlich, dass das Unternehmen bereit ist, engagierten und arbeitswilligen Menschen eine echte Chance zu eröffnen, sich praxisnah weiterzuentwickeln.
Besonders beeindruckt zeigten sich die Vertreterinnen und Vertreter des Job-Centers von den modernen 3D-Druckern, die dem Unternehmen ermöglichen, Bauteile zu fertigen, deren Konstruktion mit klassischen Fräs- und Drehverfahren bislang nicht realisierbar war. „Die Drucker eröffnen uns Möglichkeiten, die zuvor undenkbar waren, und bieten unserem Team die Chance, sich direkt im Haus mit modernster Technologie auseinanderzusetzen“, betonte Geschäftsführer Lothar Beck.
Während des Austauschs informierten sich die Mitarbeitenden des Kommunalen Job-Centers und der InA gGmbH über Arbeitsalltag, Qualifikationsprofile und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb. Dabei zeigte sich, dass b+b großen Wert auf Qualität, Langlebigkeit und nachhaltige Technologien legt und dadurch stabile Beschäftigungsperspektiven bietet. Die vielen weltweit umgesetzten Lösungen unterstreichen die Erfahrung und Zuverlässigkeit des Unternehmens, eines wichtigen Arbeitgebers in der Region.
Unternehmen, die sich für eine Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center interessieren oder Personal suchen, können sich an den Arbeitgeberservice (AGS) des KJC wenden; er hat die Telefonnummer 06062 6014-1426 und die E-Mail-Adresse arbeitgeberservice@odenwaldkreis.de.